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通訊員 禹超群

近年來，溆浦縣人民檢察院案件管理中心牢牢把握新時期案件管理工作的發(fā)展趨勢,把握業(yè)務(wù)監(jiān)管樞紐部門職能定位，主動思考、精心謀劃，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)案件管理工作，全面發(fā)揮案件管理辦案監(jiān)管、分析研判、協(xié)調(diào)服務(wù)等職能作用，通過找準(zhǔn)工作著力點、結(jié)合點和切入點，抓好常規(guī)工作，突出亮點工作，推動案件管理工作高質(zhì)量發(fā)展，為“四大檢察”“十大業(yè)務(wù)”全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保障。

規(guī)章建制，加強(qiáng)監(jiān)督，讓工作更順暢

建立健全科學(xué)合理的制度體系。通過建立和完善受案審查、工作臺賬、案件流轉(zhuǎn)、辦案期限預(yù)警等內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，將不符合受案標(biāo)準(zhǔn)的案件一律阻擋在門外。落實隨機(jī)分案分配機(jī)制，從源頭上防止產(chǎn)生關(guān)系案、人情案。建立案件評查工作機(jī)制，將案件評查結(jié)果記入司法檔案、納入業(yè)績考評，作為評價檢察官辦案業(yè)績和能力水平的重要依據(jù)，杜絕干好干壞一個樣，激勵辦案人員的自覺性和責(zé)任心。

加強(qiáng)外部溝通，嚴(yán)把進(jìn)出口關(guān)。堅持統(tǒng)一進(jìn)口、規(guī)范出口、嚴(yán)把關(guān)口，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。對移送的案件是否受理，嚴(yán)格從案件管轄、基本證據(jù)、卷宗裝訂、文書制作、贓款贓物移交、光盤移送等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查。2021年以來共發(fā)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)在案件管轄、法律文書、卷宗材料裝訂、電子卷宗移送等方面存在計35個問題，均已監(jiān)督公安機(jī)關(guān)改正，有效提升了雙方工作效率。

全程監(jiān)管，全面審查，讓案件少出錯

強(qiáng)化辦案流程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。加強(qiáng)對案件的日常預(yù)警監(jiān)督，落實流程監(jiān)控日志機(jī)制，加大網(wǎng)上系統(tǒng)巡查的次數(shù)和頻率，進(jìn)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)與案件在系統(tǒng)內(nèi)節(jié)點狀態(tài)的經(jīng)常比對。對受理的每一起案件，從受案至結(jié)案整個過程實行專人把關(guān)、跟蹤、預(yù)警、催辦和監(jiān)控，做到流程管理不間斷、不離線。

加強(qiáng)統(tǒng)計員對案卡信息填錄的日常檢查，將數(shù)據(jù)統(tǒng)計納入流程監(jiān)控的內(nèi)容，對錯填、漏填情況及時進(jìn)行提示并督促糾正。建立健全流程監(jiān)控日志、臺賬，定期梳理數(shù)據(jù)，切實做到“留痕”管理，規(guī)范監(jiān)督。2021年，溆浦縣檢察院未出現(xiàn)無罪、撤回起訴的案件，也未出現(xiàn)超期辦案現(xiàn)象，案卡、文書等小問題也大幅度減少。

開展案件評查，辦出精品案件。充分發(fā)揮案件管理部門主導(dǎo)作用，綜合運(yùn)用常規(guī)抽查、重點評查、專項檢查等方式開展評查，對案件質(zhì)量堅持每月一次常規(guī)評查，每季度進(jìn)行重點案件評查，每年對專項行動中辦理的案件進(jìn)行專項檢查。

針對評查中存在問題較多的案件，要求業(yè)務(wù)部門一案一剖析，對共性問題提出具體整改方案，限期整改，杜絕其他問題再次發(fā)生。同時，將案卷質(zhì)量評查情況通報至工作網(wǎng)中，讓辦案人員紅紅臉、出出汗，促使其整改完善，不斷提升辦案質(zhì)量。

對案件質(zhì)量高、辦理效果好的精品案件及時總結(jié)上報，努力推出更多精品案件。2021年7月，溆浦縣檢察院所辦“督促整治溆浦縣福華石材有限責(zé)任公司環(huán)境污染行政公益訴訟”，被評為全市檢察機(jī)關(guān)公益訴訟檢察優(yōu)秀案例。

分析研判，數(shù)據(jù)說話，讓決策更高效

2021年，溆浦縣檢察院共受理審查逮捕起訴類案件913件1181人，民事行政案件101件、公益訴訟案件91件，如何讓這一千多個數(shù)據(jù)活動起來，讓這些數(shù)據(jù)反映出業(yè)務(wù)優(yōu)勢與短板，就需要案件管理中心的工作人員定期進(jìn)行數(shù)據(jù)信息資料分析和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況分析。

每周、每月、每季度，案件管理工作人員都會結(jié)合現(xiàn)有司法政策及上級的考評辦法對報表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，深入學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)上報、抓取、計算方法，2021年，完成案件質(zhì)量主要評價指標(biāo)16次，完成檢察業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)綜合分析報告“月通報”12次。為院黨組、各部門及時準(zhǔn)確了解掌握司法辦案和相關(guān)工作的現(xiàn)狀、態(tài)勢及存在的問題、原因，引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門有針對性、有目標(biāo)地推進(jìn)工作。

    同時，通過部門反饋溝通、召開業(yè)務(wù)調(diào)度會，對數(shù)據(jù)反映出的業(yè)務(wù)優(yōu)勢與短板進(jìn)行研判，形成激勵

責(zé)編：廖悠悠

來源：法制周報